2019年2月22日下午,为了规范科室人员行为,促进科室有序运行,基层保健科全体成员利用下午班外时间对科室绩效考核实施细则和工作制度进行了认真讨论,完善了绩效考核分配方案和科室制度职责。
会议进行了三项议程:一是进行了绩效考核实施细则的二次讨论,完成了绩效考核分配方案。二是讨论制定了科室工作制度,包括科室相关奖惩制度、请销假管理制度、例会制度以及培训学习制度,在广泛听取科室人员意见的基础上,完成了各项工作制度。三是明确了科室各项工作职责,包括基层保健科职责、基层保健科科长职责、监测及信息工作人员职责以及项目管理人员职责。会上科室人员积极讨论,会议气氛热烈,达到了会议的预期目的。
通过本次会议,进一步完善与细化科室内部绩效分配及各项制度职责,明确了工作要求,夯实了工作任务,为今后提升工作运行效率起到了有力保障,为本年度工作开展创造了良好的开端。