护理部在年初就全院护理工作培训制定了详细的培训计划，根据护理人员层次进行分层次培训，每周二下午为全院各科培训日，专人负责，按期进行；培训形式多样化，并将人性化管理模式体现于护理管理中，通过这样的形式护理人员学习积极性明显提高。
　　护理核心制度是提高护理质量，确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南，是护理安全的基本保证，是护理工作的标准和依据。为明确岗位职责，严格掌握并认真执行护理核心制度。3月20日下午3时，护理部分别在南北两院组织了护理核心制度培训会，分别由护理部主任陈亚莉、副主任张艳主持，内科护士长刘亚宁，妇二科护士长周娟主讲，各科护士长及骨干护士共60人参加了此次培训。两位护士长从查对制度、值班交接班制度、分级护理制度、抢救工作制度、身份核查等核心制度结合典型案例进行了详细的阐述和剖析，使护理人员对核心制度的内容和重要性有了更进一步的理解和认识，强化了护士确保医疗安全的意识。培训会受到了各科护士长的肯定。在热烈的讨论氛围中结束。
　　会后护理部要求护士长对各科室人员就护理核心制度进行分层培训，使护理人员熟练掌握并正确运用各项护理核心制度，时刻牢记护理核心制度是医院的生命线，护理工作中全面落实护理核心制度，保证医疗护理质量和安全。